Grâce à Skillup, profitez d'une nouvelle expérience RH, et profitez d'une application combinant la formation, les entretiens et la gestion des compétences! Le but ? Réconcilier vos collaborateurs avec les processus RH.
Description
Skillup ré invente l'expérience utilisateur de vos managers RH, ainsi que de vos collaborateurs.
1- Outillage de vos manager afin qu'ils puissent accompagner de manière performante leurs équipes : suivi des objectifs, préparation et suivi des entretiens, pilotage et gestion des compétences, suivi électronique des demandes de formation
2 - digitalisation de la gestion administrative
3 - engagement des collaborateurs via un portail web intuitif et simple d'utilisation par tous ! Le portail est personnalisé, avec des sélections de formation sur mesure, un passeport individuel de formation, et le suivi et l'historique des entretiens.
L'atteinte de ces étapes clés est possible grâce à 3 modules dédiés à la gestion des compétences de vos équipes :
- Formation
- Entretiens
- GPEC
Fonctionnalités
Formation
- accédez à un portail personnalisé pour vos besoins, vous permettant de diffuser vos offres de formation. Tous vos contenus seront personnalisable pour coller à l'image de votre structure, et seront centralisés dans un seul et même endroit.
- accédez à un catalogue sur étagère, qui couvrira 100% des besoins de votre structure : 250 organismes partenaires selectionnés par Skillup, avec programmes et dates de sessions mise à jour quotidiennement. Vous pourrez également suivre les avis sur chacunes de ces formations, et ajouter vous même vos organismes partenaires.
- Suivez ces formations sur un portail collaboratif connecté entre collaborateurs et managers : cela vous permettra de recueillir les besoins en formation et de faire le suivi des demandes. Vous automatiserez les validations de managers par un système de workflow, et pourrez en faire le suivi grâce à un dashboard.
- Pilotez le plan de formation dans l'espace RH : Vous prioriserez et abriterez le recueil des besoins, pourrez suivre les annulations/reports, vous sélectionnerez les sessions en fonction des collaborateurs, et suivrez la documentation, les instructions, le plan et le budget.
Entretien
Vous disposerez d'un espace collaboratif pour digitaliser les entretiens professionnels et annuels et vos équipes. Vous pourrez :
- lancer vos campagnes d'entretien : trame d'entretien 100% personnalisé et automatisé à la date sélectionnée.
- Offrir un guide étape par étape à vos collaborateur : le manager et le collaborateur préparent leurs entretien dans leur espace respectif, pourront intégrer le compte rendu de leurs échanges physiques, et signer électroniquement.
- Suivre et piloter votre campagne : relance automatiques, tableaux de bord, et analyse des entretiens avec rapports consolidés
- Suivre la performance de vos collaborateur qui sont objectivés : évaluation des objectifs sur une période donnée, prévision des objectifs à tenir, analyse des performances grâce aux rapports consolidés.
Compétences
Pour rendre votre entreprise de plus en plus performante, il est essentiel de gérer vos compétences simplement et efficacement !
- un référentiel de +5000 compétences disponible sur étagère, et enrichi dynamiquement avec l'appui de 60 000 programmes de formation, disponible sur étagère directement depuis l'entretien des collaborateurs.
- des fiches de postes accessibles par les collaborateurs ou les manager
- évaluation des compétences dans l'entretien, tenant compte des compétences et du niveau attendu
