Le logiciel de gestion SIRH Y2 est une solution agile pour coordonner à la fois votre gestion administrative, des domaines d’expertise spécialisés, et le développement du capital humain (GPEC). L’interface est ergonomique et interactive afin de faciliter la navigation. Pour vous accompagner, un catalogue de procédures métier et des processus de gestion collaboratifs sont intégrés. La Business Intelligence vous assure une gestion fine de votre activité avec la mise à disposition de reporting et d’indicateurs clés dynamiques.
Description
Accessibilité & Mobilité
Nos outils en mode SaaS favorisent la dématérialisation et le travail collaboratif (alertes, procédures métier, GED intégrée) pour fluidifier les interactions avec tous les collaborateurs.
Centralisation des informations
Nos solutions centralisent la valorisation du capital humain (GPEC, formation, recrutement, etc.) et la gestion administrative (paie, carrières, absentéisme, etc.) autour d’un dossier agent unique, évolutif et entièrement paramétrable.
Pilotage
Nos logiciels intègrent le module Y2 Intelligence qui vous permet un pilotage fin et en temps réel grâce à des tableaux de bord dynamiques. Grâce à cet outil de Business Intelligence, l’anticipation et la prise de décision deviennent optimales.
Fonctionnalités
Veille statutaire
Nos solutions de gestion des RH effectuent une veille statutaure continuellement. Celle-ci vous assure une prise en charge quotidienne des évolutions règlementaires et de leurs impacts sur votre système d'information. Toutes les mises à jour sont disponibles en ligne et permettent le lancement de la procédure pour le reclassement automatique.
Processus métiers collaboratifs
Nos solutions vous offrent la possibilité de mettre en place des circuits d'approbation paramétrables. La mise en œuvre des procédures métier et des circuits d'approbation vous garantissent une gestion sécurisée et des modes de travail collaboratif simples.
Cockpit par profil
Un cockpit, pour faciliter la performance, l'accès à l'information allié à un usage collaboratif permet d'avoir une solution pensée pour tous les utilisateurs : un 360° de la gestion des RH en accès direct par profil.
Business Intelligence
Véritables tableaux de bord de gestion en ligne, ils sont la traduction graphique des principaux agrégats de données de votre organisme. Nécessaires à la prise de décision, ces indicateurs peuvent être mis à jour en un clic sans connaissance technique pointue. Des tableaux de bord interactifs et visuels sont proposés pour mieux anticiper les prises de décision, ces indicateurs clés ont un accès simplifié au bureau ou à l'extérieur.
GED
Nos solutions intègrent automatiquement les derniers protocoles officiels de dématérialisation. Le travail collaboratif est favorisé grâce à des protocoles comme XEMELIOS et toutes les données sont archivées en ligne. La Gestion Electronique de Documents (GED) fait partie intégrante de nos logiciels.
Indicateurs d’alertes
Des indicateurs d'alertes permettent de visualiser les prochaines échéances importantes. Fini les retards, ces alertes immédiatement identifiables facilitent l'usage quotidien et sécurisent les processus clés aux moments critiques. Véritable facilitateur de la gestion au quotidien les alertes vous accompagne dans votre gestion.
RESPONSABLE RH
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
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Je trouve que l'outil n'est pas adapté et compliqué et manque d'ergonomie
RESPONSABLE RH
Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
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Je trouve l'outil n'est pas ergonomique on veut évoluer pour un outil plus complet
