ServicesRHonline

Fonctionnalités de ServicesRHonline

Présentation et description de ServicesRHonline

ServicesRHonlin, renommé SMOG RH, est un SIRH collaboratif complet multi site, multi sociétés comprenant: - La gestion des congés, absences et gestion des temps (badgeuse virtuelle, feuille de temps, gestion des salariés en forfait jours ou heures, gestion des comptes épargne temps,...) avec plannings, multiples validations, export en paye - La gestion des notes de frais avec multiples validations et export des écritures en comptabilité - La gestion des entretiens annuels (entretiens annuels ou professionels, retour à, l'emploi, évaluation des personnes en télétravail ou en forfait jours ou heures), incluant la gestion des objectifs avec des analyses individuelles ou collectives, l'évaluation des compétences, la gestion de la mobilité, le recensement des besoins de formation. Le logiciel permet depuis un entretien de voir quelles ont été les contributions et suggestions d'un salarié. - La gestion des compétences (GPEC) avec des recherches multicritères, la possibilité de faire des simulations dans le temps pour anticiper les besoins en formation ou et en recrutement, la gestion des plans de succession, des cartographies de compétences individuelles ou collectives. Le logicile offre la possibilité aux salariés de se projeter sur d'autres postyes pour visualier et matérialiser leurs manques afin de faire des demandes de formation approrpiées. Le logiciel génère les organigrammes de succession. - La gestion du plan de formation du recensement des besoins au bilan pédagogique et financier. Le logiciel permet de faire des simulations de valorisation du plan en fonction de priorités, d'éditer des états de présentation du plan directement sous excel, d'effectuer des suivis prévu - réalisé, d'éditer les documents (convocations, attestations...), de gérer les prises en charge par les OPCO, de gérer ses fournisseurs et organismes. Le logiciel intègre la gestion des habilitations et des recyclages. Des alertes paramétrables permettent de suivre l'avancement des dossiers sans rien oublier. De nombreuses statistiques permettent de manipuler les données formation directement sous Excel avec des graphiques et tableaux croisés dynamiques - La gestion des suggestions permettant aux DRH de créer des challenges pour récompenser les meilleures idées et de créér une base de connaissance, de knowledge management et de partage pour accroitre l'engagement. - La gestion des projets pour optimiser ses prix de revient avec la planification des équipes, la rentabilité par projet, le suivi des heures par projet. - La gestion des fiches salariés regroupe toutes les informations sur le personnel. 1 Rattachements, données administratives, sociales, situation familliale, personnes à charge 2 Un volet siur la santé avec l'adhésion à la mutuelle, les coordonnées, le suivi et l'historisque des visites médicales 3 Un autre volet sur le disciplinaire 4 un volet sur le poste occupé (avec les compétences requises, les postes passerelles...) 5 un Volet sur la gestion de carrières (souhaits de mobilité et de changement, diplômes, historique de carrière) 6 un Volet récapitulatif des entretiens annuels passés 7 un volet récapitulatif sur les formations (souhaits, historiques et habilitations ) 8 uin volet suir les salaires (historique salarial, évolution..) 9 Un volet sur la dotation matérielle des individus 10 Un volet sur la pénibilité 11 Un volet pour personnaliser des zones et champs 12 Une GED intégrée permet de mettre à disposition des salariés des documents (contrats, avenants, bulletins de salaire...) 13 Un volet pour gérer l'onboarding et l'offbording et les tâches à réaliser sur un salarié - Avec de très nombreuses statistiques RH, Alertes, Bilans sociaux individuels ou collectifs et une gestion des droits.