Sage Paie et RH i7

Élargissez votre volet déclaratif

Respecter toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires requises par la DSN (DADS-U, DUCS, AED), la DTS-MSA et la DPAE. Si vous êtes dans le secteur de la construction, il est nécessaire de faire également vos déclarations spécifiques.

Laissez-vous guider

Laissez l’Assistant à la création de société vous accompagner.Bénéficiez du portail d'information IntuiSage et IntuiDSN pour une navigation plus rapide et plus intuitive que jamais sur tout plan de paie Sage. Utilisez les modèles de formulaires et autres documents clés pour garantir l'exactitude de vos déclarations sociales, même lorsque vous déclarez des centaines de salariés !

Maîtrisez votre gestion administrative

Archivez les données pendant 10 ans, suivez la gestion du CPF et produisez des éditions légales dans un format préconfiguré.

Gérez les plannings

Bénéficiez d'une valorisation automatique lors de la saisie des dates, et tenez compte des calculs spécifiques (conditions, barèmes). Le calcul peut se faire en jours ouvrables ou en jours calendaires, y compris les jours fériés applicables à la localisation de votre entreprise.

Tenir un état récapitulatif des absences et des dispositions relatives aux congés payés, alimenter automatiquement les variables de la paie - les absences (payées/non payées) peuvent être gérées de manière collaborative via un intranet RH.

Dématérialisez l’ensemble des processus paie et RH

Le gouvernement français a encouragé les entreprises à adopter des processus numériques pour la paie et les ressources humaines.

Sage vous aide à digitaliser vos processus RH en rendant la DSN (Déclaration Sociale Dématérialisée) ou la dématérialisation des bulletins de paie supportée par la preuve du droit du travail.

Gérez vos ressources humaines

Tenez des dossiers personnels détaillés sur chaque employé (état civil, numéro d'immatriculation, données personnelles et coordonnées), utilisez des modèles pour les différentes catégories de travailleurs et faites face à la difficulté si vous avez beaucoup d'employés.

Préparez sereinement vos paies

Grâce à l'assistant de préparation, vous pouvez créer vos bulletins de paie en intégrant des éléments constants tels que les virements et les chèques-repas, en calculant les salaires inversés et en gérant les paiements anticipés.

Vous pouvez utiliser le report automatique des paiements anticipés et une fonction de rappel de salaire pour gérer la rétroactivité.

Gestion des congés et des absences

Gérez les congés et les absences de vos employés en temps réel, depuis la demande de congé jusqu'à l'envoi des données à la paie, sans aucune étape supplémentaire lors de la préparation du bulletin de paie. Vos compteurs et soldes sont mis à jour automatiquement dès que vous créez ou modifiez un document. Plus besoin de relancer les rapports !

Gestion des entretients

Créez vos propres formulaires d'enquête ou d'entretien, réalisez vos entretiens obligatoires et améliorez les performances de vos collaborateurs. Les entretiens sont formalisés et stockés - et les campagnes de management deviennent plus efficaces !

Gestion des notes de frais

Grâce aux notes de frais automatisées, les données relatives aux dépenses sont saisies et analysées en toute simplicité.
La définition de règles claires, la validation de tous les rapports et la fixation de niveaux de remboursement garantissent le respect de votre politique de dépenses.

La comptabilisation précise des notes de frais est rendue possible par la génération d'écritures comptables automatisées qui appliquent correctement les règles financières et fiscales.