Sage 100 Paie & RH c'est quoi ?
Sage 100 Paie & RH est un outil complet de gestion des ressources humaines et de la paie.
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Fonctionnalités de Sage 100 Paie & RH
Gestion de la paie simplifiée
Sage 100 Paie & RH simplifie la gestion de la paie grâce à son Assistant de préparation.
Cette fonctionnalité permet de réaliser les bulletins de salaire de manière rapide et efficace en intégrant diverses options automatisées telles que le report automatique des éléments constants, la gestion des titres restaurant, et le calcul des paies à l'envers.
De plus, la gestion des acomptes est facilitée, de la génération jusqu'au virement, avec un contrôle précis et un report automatique des acomptes payés. Ainsi, les utilisateurs peuvent gérer les salaires de manière fluide tout en garantissant la précision des calculs et la conformité aux réglementations en vigueur.
Gestion des ressources humaines efficace
La fonctionnalité de gestion des ressources humaines de Sage 100 Paie & RH permet aux entreprises de disposer de fiches de personnel détaillées, comprenant des informations telles que l'état civil, l'immatriculation, les données personnelles et les coordonnées des salariés.
De plus, des modèles de bulletins par catégorie de salariés sont disponibles, simplifiant ainsi la production des documents nécessaires.
Cette fonctionnalité permet également de gérer la pénibilité du travail, offrant ainsi une vision globale et précise de la main-d'œuvre de l'entreprise.
Déclarations sociales conformes
Avec Sage 100 Paie & RH, les entreprises peuvent produire toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires conformes à la DSN (Déclaration Sociale Nominative), y compris les DADS-U, DUCS, AED, DTS-MSA, DPAE, etc.
De plus, la fonctionnalité permet de paramétrer le CICE (Crédit d'Impôt pour la Compétitivité et l'Emploi) et, pour les entreprises du secteur du BTP, d'effectuer les déclarations spécifiques nécessaires.
Cette gestion simplifiée des déclarations sociales garantit la conformité aux exigences légales et réglementaires, tout en réduisant la charge administrative pour les utilisateurs.
Gestion administrative intégrée
Sage 100 Paie & RH offre une gestion administrative intégrée, permettant d'archiver les données pendant une durée de 10 ans, de suivre intégralement la gestion du Compte Personnel de Formation (CPF), et de produire des éditions légales préparamétrées.
De plus, la fonctionnalité permet de gérer les honoraires, offrant ainsi une solution complète pour la gestion des ressources humaines et de la paie au sein de l'entreprise.
Assistance à la création et au suivi
L'Assistant à la création de société accompagne les utilisateurs tout au long du processus, en mettant à disposition des bulletins modèles, le Plan de Paie Sage, le service déclaratif Sage DS pour la réalisation des déclarations sociales, ainsi que l'Assistant de sortie du salarié.
De plus, les utilisateurs bénéficient du portail d'information IntuiSage et IntuiDSN pour une navigation plus intuitive et rapide, leur permettant ainsi de rester informés et de suivre facilement l'évolution de leur gestion de la paie et des ressources humaines.
Présentation et description de Sage 100 Paie & RH
Sage 100 Paie & RH est une solution complète conçue pour simplifier et optimiser la gestion de la paie et des ressources humaines au sein des entreprises. En unissant efficacité et conformité, ce logiciel permet de réaliser facilement et rapidement les bulletins de paie ainsi que les déclarations sociales, tout en respectant les normes légales et réglementaires en vigueur.
Grâce à Sage 100 Paie & RH, l'administratif est réduit au minimum, laissant place à une approche plus centrée sur l'humain. Les processus RH sont simplifiés et automatisés, tandis que les données des salariés sont dématérialisées, offrant ainsi une gestion plus fluide et efficace.
La conformité est une priorité avec Sage 100 Paie & RH. Le Plan de Paie Sage permet de gérer sereinement les contraintes légales et réglementaires, facilitant ainsi les déclarations en un simple clic. De plus, les utilisateurs restent informés en permanence grâce à un accès facile aux informations et aux mises à jour, ainsi qu'à une veille juridique constante.
Le choix du cloud offre des avantages indéniables, notamment en termes d'économies et de sécurité des données. Avec l'hébergement dans le cloud, les coûts de maintenance technique des serveurs sont oubliés, et la sécurité des données est renforcée. De plus, travailler en mobilité devient une réalité, permettant un accès simple et sécurisé depuis n'importe où via une simple connexion internet.
L'accompagnement est également une composante essentielle de Sage 100 Paie & RH. Les utilisateurs peuvent compter sur la proximité et l'expertise métier des partenaires de Sage pour construire une solution sur-mesure répondant à leurs besoins spécifiques en matière de paie et de RH.
En ce qui concerne les fonctionnalités, l'Assistant de préparation simplifie la réalisation des bulletins de salaire en intégrant diverses fonctionnalités telles que le report automatique des éléments constants, la gestion des titres restaurant, le calcul des paies à l'envers, la gestion des acomptes, et bien plus encore. De plus, Sage 100 Paie & RH permet de produire toutes les déclarations individuelles et collectives obligatoires conformes à la DSN, ainsi que de gérer efficacement les tâches administratives telles que l'archivage des données, le suivi du CPF, la production d'éditions légales, et la gestion des honoraires.
En résumé, Sage 100 Paie & RH offre une solution complète et intégrée pour une gestion efficace, conforme et centrée sur l'humain de la paie et des ressources humaines dans les entreprises.
Actualités, dossiers sur Sage 100 Paie & RH
Réparation et installation de machines et d'équipements
Non renseigné.
Les points négatifs
Je trouve que cet outil ne répond plus à nos besoins. Nous souhaitons mettre en place un logiciel de paie plus moderne.
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Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements
Non renseigné.
Les points négatifs
Nous n'avons pas de mises à jour régulières avec notre outil actuel. Nous souhaitons acquérir un logiciel pour avoir des mises à jour automatiques et par la même occasion nous conformer aux nouvelles conventions collectives.
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Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles
Cela fait des années qu'on utilise Sage Paie & RH. Le fond du logiciel fait le job.
Les points négatifs
Cependant, cette solution ne nous apporte pas satisfaction. Nous avons une croissance exponentielle et cet outil ne répond pas à l'ensemble de nos besoins. On a trop de demandes et de traitements manuels. L'outil manque de fonctionnalités, d'automatismes, de consolidation des données et de fiabilisation des requêtes, on est obligés de retraiter sur Excel. Au final, on ne sort que des gestions avancées qu'on retraite sur Excel avec des formules. Je trouve dommage que Sage n'ait pas su évoluer avec le temps, il y a des mises à jour sur l'outil mais niveau ergonomie par exemple on a l'impression d'être encore sur un logiciel des années 90. Il y a beaucoup de paramétrages et de retraitement derrière et aucune analyse.
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Transports terrestres et transport par conduites
Non renseigné.
Les points négatifs
Nous aimerions voir ce qui se fait sur le marché car notre solution est coûteuse. Nous aimerions comparer les solutions et voir s'il n'y a pas de solution plus attractive avec un meilleur rapport qualité/prix.
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Assistance et FAQ de Sage 100 Paie & RH
Puis-je personnaliser les paramètres de Sage 100 Paie & RH selon les besoins de mon entreprise ?
Oui, Sage 100 Paie & RH offre une grande flexibilité en termes de personnalisation des paramètres. Vous pouvez configurer le logiciel en fonction des spécificités de votre entreprise, des conventions collectives applicables, des particularités de vos salariés, etc. Cela vous permet de tirer le meilleur parti du logiciel en l'adaptant à vos besoins uniques.
À qui s'adresse Sage 100 Paie & RH ?
Sage 100 Paie & RH s'adresse aux gestionnaires et responsables de paie qui gèrent au moins une cinquantaine de salariés, quel que soit leur secteur d'activité. Ce logiciel est conçu pour simplifier la gestion des tâches administratives liées à la paie et aux ressources humaines, tout en assurant une conformité réglementaire constante et en réduisant les risques d'erreurs dans le traitement de la paie.
Comment puis-je être sûr que Sage 100 Paie & RH répondra aux exigences réglementaires de mon secteur d'activité ?
Sage 100 Paie & RH est conçu pour être conforme aux exigences réglementaires dans tous les secteurs d'activité. Le logiciel est régulièrement mis à jour pour intégrer les dernières évolutions légales et réglementaires, garantissant ainsi que votre entreprise reste en conformité en permanence.
Capture d'écran Sage 100 Paie & RH (1)
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Sage 100 paie & RH bulletin de paie
interface sage 10 paie et rh