Process4people

Fonctionnalités de Process4people

Présentation et description de Process4people

Process4people vous aide à construire un référentiel unique et personnalisable de vos données RH, complété par des workflows de gestion et de validation construits à la demande ou disponibles en standards avec les différents modules proposés. L'enjeu ? Automatiser et rationaliser les processus RH liés au parcours opérationnel du collaborateur dans l'entreprise.

Les objectifs de la gestion des processus RH avec Process4People
- Parvenir à une gestion intégrée des données RH en remplaçant de multiples tableurs et applications hétérogènes par un référentiel unique.
- Augmenter la qualité en décentralisant la gestion et en s'appuyant sur des processus délégués auprès des managers et collaborateurs.
- Garantir la conformité avec des processus RH maîtrisés, garantissant la traçabilité.
- Réduire les coûts en éliminant les tâches sans valeur ajoutée, les doubles saisies ou les procédures redondantes.
Améliorer la satisfaction des utilisateurs avec des informations à jour et disponibles pour tous.
Les avantages de la gestion des processus RH avec Process4people
Grâce à ses capacités de personnalisation, Process4people s'adapte à votre organisation et à vos objectifs. Il garantit une mise à jour efficace des données vers les applications utilisatrices en proposant des technologies avancées de communication (connecteurs, ESB,...).

Process4people s'appuie sur un socle de base afin de construire un référentiel de données et des workflows parfaitement adaptés et personnalisés à votre contexte. Il propose également des modules pré-paramétrés afin de réduire les coûts et les délais de déploiement.