Oups ! Nous ne connaissons pas votre entreprise pour vous proposer un matching
S'identifier
lebonlogiciel.com regarde si la solution Prismo est faite pour vous.
Oups ! Nous ne connaissons pas votre entreprise pour vous proposer des intégrateurs
S'identifier
lebonlogiciel.com recherche des intégrateurs près de chez vous.
Fonctionnalités de Prismo
Profil de compétences
Un profil complet pour identifier les compétences clés, mettre en valeur vos collaborateurs et prendre des décisions éclairées.
-
Optimisez la gestion des talents avec une identification précise des compétences.
-
Valorisez les collaborateurs pour renforcer l’engagement
-
Développez les compétences pour répondre aux enjeux stratégiques de votre organisation.
Cartographie des compétences
Une cartographie exhaustive des talents en temps réel pour structurer les compétences et anticiper les défis à venir.
-
Structurez les compétences pour une vision claire de votre capital humain.
-
Suivez dynamiquement l’évolution des talents en temps réel
Personnalisez le développement des compétences pour renforcer la performance
Optimisation des processus
Une gestion fluide des processus RH grâce à l'automatisation et à l'intelligence artificielle, pour anticiper les besoins et maximiser l'engagement des collaborateurs.
-
Attirez et intégrez les meilleurs talents plus efficacement
-
Pilotez les compétences à l’échelle de votre organisation
-
Accompagnez chaque collaborateur dans sa trajectoire professionnelle
Stratégie RH
Une vision stratégique des compétences, appuyée par des données fiables pour aligner les RH sur les objectifs de l’entreprise.
-
Repensez votre stratégie RH pour gagner en agilité, anticiper les besoins et piloter vos talents
-
Prenez des décisions RH basées sur des données stratégiques
-
Améliorez la mobilité et la gestion des compétences
Optimisez votre planification RH avec des indicateurs de performance
Présentation et description de Prismo
Prismo propose une plateforme axée sur des données précises, favorisant le développement des collaborateurs pour maximiser la performance et la réussite des entreprises.
Une solution RH française née d’un constat terrain : Une expérience collaborateur à repenser.
L’idée de Prismo est née en 2017 à Annecy, portée par Thomas Bonnefoy et Franck Monod. Le constat était simple : trop d’outils RH sont inadaptés et peu accessibles à la majorité des individus.
Les fondateurs décident alors de concevoir une plateforme qui place les compétences, la visibilité des talents, et la progression professionnelle au cœur des stratégies RH.
Une approche 360°
Pour les collaborateurs : les accompagner à identifier, valoriser et développer leurs compétences
Pour les RH : leur fournir les outils nécessaire à la gestion des compétences
Chaque entreprise a sa propre culture, ses propres défis et enjeux…
Prismo a été conçue pour être flexible et s’adapter aux spécificités de chaque organisation, tout en fournissant des outils basés sur des données fiables.
Prismo permet aux entreprises de prendre des décisions plus éclairées, plus précises, et surtout plus humaines avec un logiciel RH français.
Révéler le potentiel humain
Prismo aspire à devenir la référence du profil de compétence, de l’identification du potentiel professionnel et être reconnu par les acteurs des RH pour nos outils d’analyse des compétences.
Notre vision : permettre aux acteurs RH d’anticiper les évolutions, en s’appuyant sur des outils d’analyse fiables, humains et tournés vers l’avenir.
Nous croyons en une gestion des talents qui libère les compétences, aligne les ambitions et façonne l’entreprise de demain.
Assistance et FAQ de Prismo
Qu'est-ce que Prismo ?
Prismo est une plateforme tout-en-un de gestion des talents et des compétences. Elle permet aux entreprises de cartographier les compétences de leurs collaborateurs, d'optimiser leurs processus RH et de développer leur stratégie RH de manière efficace et intuitive.
Pourquoi digitaliser la gestion des compétences RH ?
Digitaliser la gestion des compétences permet un suivi en temps réel, une meilleure fiabilité des données et une prise de décision plus rapide. Cela simplifie l’organisation des entretiens, facilite la planification des formations et aligne les actions RH sur la stratégie de l’entreprise.
Quels sont les avantages d’un outil comme Prismo pour les DRH ?
Prismo centralise toutes les données liées aux compétences, propose une cartographie dynamique des talents, et facilite la mobilité interne. Il permet aussi de structurer les parcours de carrière, de suivre l’évolution des équipes et d’anticiper les besoins en compétences. C’est un levier de performance RH durable.
Qu'est-ce qu'une cartographie des compétences en entreprise ?
La cartographie des compétences est un outil stratégique qui permet d’identifier, structurer et visualiser les compétences disponibles au sein d’une organisation. Elle offre une vision claire des talents présents, des écarts à combler, et des leviers de développement. Grâce à elle, les RH peuvent mieux piloter le recrutement, la mobilité interne ou encore la formation.
Quelles sont les principales fonctionnalités de Prismo ?
Prismo propose 4 modules clés :
- Le profil de compétences : Chaque collaborateur renseigne ses compétences (techniques, douces, transversales) et accède à des ressources personnalisées.
- Le référentiel des compétences et la cartographie des talents : Identification des compétences disponibles dans l'organisation et visualisation des forces et axes de développement.
- L’optimisation des processus RH : Recommandations en gestion de carrière, formation et mobilité interne grâce à l’IA Arly.
- La stratégie RH : Analyse des compétences en lien avec des données externes pour ajuster les stratégies RH.
Qui peut utiliser Prismo ?
Prismo est conçu pour toutes les entreprises et organisations, quels que soient leur taille et leur secteur d'activité. La plateforme s'adresse aux collaborateurs, managers et professionnels RH.
Quels sont les principaux avantages de Prismo ?
- Une vision 360° des compétences et des talents dans l'organisation
- Une plateforme intuitive pour les collaborateurs, managers et RH
- Une intégration facile avec d'autres outils et applications
- Un accompagnement personnalisé tout au long de l'utilisation
- Une approche basée sur la donnée et l'IA pour des recommandations pertinentes
- Un haut niveau de sécurité des données (conforme RGPD)
Nous n'avons pas d'intégrateur référencé pour Prismo
Profil de compétence
Stratégie RH