L'ERP Prios Ressources humaines répond à vos attentes en terme de management des ressources humaines. Le progiciel Prios RH dépasse le simple traitement de la paie et ouvre de nouvelles perspectives d'organisation des fonctions RH (Analyse, restitution, gestion documentaire, statistiques) qui sont décrites ci-dessous. Une offre produit entièrement repensée ces dernières années en capitalisant sur plus de 30 années d’expérience aux cotés des PME/PMI, groupes de tout type d’activité.
Description
Module Portail RH / DSN / BI
PRIOS BASE : Le module de base couvre la gestion des salariés, le traitement de la paie, l’interface comptable, la génération des fichiers DSN et la création d’états personnalisés.
PRIOS RH API-DSN (Déclaration sociale nominative) : L’API-DSN est une interface qui permet de faire un lien direct entre nos outils PRIOS RH et le site de net entreprise pour l’envoi des DSN et la réception des comptes-rendus.
PRIOS RH B.I. : Le module PRIOS RH B.I. (Business Intelligence) est un dispositif permettant d’exploiter la base de données de PRIOS RH afin de créer un reporting ajustable et exportable sous l’utilisation d’Excel. La solution est rapidement déployable avec nos équipes et facile d’utilisation, notre solution BI (« Business Intelligence ») répond à vos exigences RH.
PRIOS RH – BDES : L’outil PRIOS RH B.I. BDES au-delà des obligations légales, la mise en place de la BDES vous permet de construire vos tableaux de bord RH (reporting social) autour de certains indicateurs clés.
PRIOS RH – BILAN SOCIAL : Le dispositif PRIOS RH B.I. Bilan Social couvre la mise à disposition d’une modélisation de bilan social avec pré-paramétrage (module PRIOS RH B.I. requis).
PRIOS RH I.F.C : Le module I.F.C. (Indemnités de Fin de Carrière) permet d’automatiser le calcul de la provision pour indemnité de départ à la retraite à partir des données de paie.
Accompagnement de vos collaborateurs
PRIOS RH dématérialisation – Un coffre-fort numérique : Le module PRIOS RH Dématérialisation vous permet de transmettre vos bulletins de salaire par voie électronique.
Vous n’êtes plus contraint d’imprimer des bulletins de paie ce qui vous permet de limiter certains coûts (papier, encre, mise sous pli, archivage…) et de donner un coup de pouce à notre planète. Côté employeur vous êtes tenu de transmettre le bulletin de paie via un coffre-fort numérique et de garantir l’accessibilité aux bulletins pour une durée de 50 ans. Prios vous propose une solution entièrement intégrée à Prios RH et vous accompagne dans sa mise en place.
PRIOS RH Absence et congés : Le module Prios RH vous permet de confirmer les congés de vos collaborateurs depuis 1 smartphone, de fiabiliser votre processus de gestion des congés tout en se synchronisant sur les agendas de vos collaborateurs.
PRIOS RH Autres modules : De par la collaboration avec notre partenaire Eurécia, Prios vous propose la gestion de la formation, la gestion des compétences, la gestion des frais.
