Paie externalisée

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je trouve que notre expert comptable n'est pas assez réactif trop de retard

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Mauvaise interference entre notre cabinet gérant la paie et notre entreprise

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Actuellement on externalise notre centaine de bulletins de paie mensuels

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Ca ne va pas du tout, il y a toujours du retard et surtout tout le temps des erreurs. On ne peut pas se permettre de perdre autant de temps, on songe à reprendre la main totale sur cette partie.

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la gestion de notre paie est actuellement externalisée.

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Mais je trouve onéreux le prix qu'on paie pour.

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ça ne se passe pas bien avec le prestataire, nous avons un manque de formation et un délais de latence trop élevé entre le prestataire qui nous fait les paies et notre entreprise.

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on est trop dépendants, c'est trop long pour recevoir tout, pas assez réactifs, on perd beaucoup de temps

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Le fait d'externaliser la paie nous convient très bien car c'est moins cher et nous n'avons pas d'utilité à la gérer en interne.

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on sous traite la gestion de la partie Rh paie

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pas forcément satisfait de l'efficacité ni du coût de la sous traitance de nos bulletins de paie. il serait intéressant qu'on reprenne la main dessus pour réduire nos coûts, actuellement je dois payer 26 euros par collaborateurs, par bulletin effectué par mois et je trouve que c'est un peu onéreux. les erreurs sont fréquentes et je pense qu'on peut trouver mieux pour cette gestion