Paie externalisée

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ça ne se passe pas bien avec le prestataire, nous avons un manque de formation et un délais de latence trop élevé entre le prestataire qui nous fait les paies et notre entreprise.

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on est trop dépendants, c'est trop long pour recevoir tout, pas assez réactifs, on perd beaucoup de temps

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Le fait d'externaliser la paie nous convient très bien car c'est moins cher et nous n'avons pas d'utilité à la gérer en interne.

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on sous traite la gestion de la partie Rh paie

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pas forcément satisfait de l'efficacité ni du coût de la sous traitance de nos bulletins de paie. il serait intéressant qu'on reprenne la main dessus pour réduire nos coûts, actuellement je dois payer 26 euros par collaborateurs, par bulletin effectué par mois et je trouve que c'est un peu onéreux. les erreurs sont fréquentes et je pense qu'on peut trouver mieux pour cette gestion

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on sous traite notre gestion des bulletins de paie, il y a environ 50 à 60 bulletins de paie par mois.

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Sous traiter nous revient un peu trop cher, de plus on est confrontés à des marges d'erreurs au niveau de certaines fiches de paie, des heures oubliées... Il serait mieux pour nous de reprendre la main

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Je trouve que la prestation du cabinet comptable est trop chère, pas souple et on ne peut rien prévoir à l'avance.

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Actuellement tout est externalisé

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On souhaite reprendre la main sur la paie et la compta et recherchons donc un logiciel pour ce faire

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Je trouve que notre expert comptable nous prend un peut cher on veut voir pour mettre un outil en interne