LOGICIEL RH PERSONNALISABLE !
Description
Le logiciel de gestion des temps Octime est fourni avec un dossier réglementaire adapté au code du travail et à la convention collective à laquelle est rattachée l'entreprise. Ce dossier intègre un ensemble de thèmes réglementaires et des choix de pré-paramétrages multiples sont proposés en standard. Cette approche packagée est unique sur le marché ; elle traduit la volonté d'OCTIME de fournir des solutions progicielles avec des mises en place rapides et économes en nombre de jours.
Au-delà des règles liées au code du travail et à la convention collective, Octime peut adapter son moteur de calcul aux contraintes liées aux accords locaux spécifiques à chaque établissement.
La puissance du moteur de calcul du progiciel Octime permet d'assurer le comptage automatique des temps de travail d'entreprise allant de 10 salariés à plusieurs milliers de salariés.
Fonctionnalités
GESTION D'ACTIVITÉS
Ce module a pour objectif de prévoir, gérer et suivre l'activité des salariés durant leurs heures de présence.
PARCOURS INDIVIDUEL
Totalement rattaché à la fiche individuelle de l'employé OCTIME, le Parcours Individuel permet de créer les rubriques pour gérer et suivre les informations RH de chacun des salariés, tout au long de leurs parcours dans l’entreprise. Souvent géré par la DRH, il peut être facilement décentralisé vers les gestionnaires de service et jusqu’aux employés.
PORTAIL RH
Le portail RH OCTIME centralise les données, informations et applications que l’entreprise souhaite mettre à disposition de ses salariés et de ses responsables de service.
INTERFACE RH & PAIE
La mise en place de l'interface entre OCTIME et le logiciel de gestion de paie garantit l'exactitude des données transférées, améliore les processus internes et optimise le temps des gestionnaires de paie.
BADGEUSE POINTEUSE
La gestion des temps d’OCTIME a pour principal objectif d'automatiser le suivi et la comptabilisation des temps de présence et d'absence du personnel, dans le respect des accords réglementaires légaux, conventionnels et locaux.
GESTION DES ABSENCES
La gestion des absences et congés OCTIME a pour objectif de vous simplifier la mise en œuvre d’un circuit des demandes d'absences mais au-delà elle constitue un véritable outil de communication interne RH innovant et motivant pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.
LA PLANIFICATION
Avec la complexification de la Gestion des Temps (annualisation, modulation du temps de travail, effectifs tendus...), la mise en place d’OCTIME devient stratégique pour toute entreprise qui souhaite une organisation efficiente de ses RH.
GESTION DES TEMPS
La gestion des temps OCTIME a pour principal objectif d'automatiser le suivi et la comptabilisation des temps de présence et d'absence du personnel, dans le respect des accords réglementaires légaux, conventionnels et locaux.
RESPONSABLE INFORMATIQUE
Hébergement médico-social et social
Les plus
Tout se asse très bien, le service du personnel en est satisfait. Je n'ai pas des points négatifs qui m'ont été notifiés.
Les moins
Assistante Ressources Humaines
Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements
Les plus
Il fait la gestion des temps c'est satisfaisant de ce coté
Les moins
Il manque de fonctionnalités sur certains points, notamment sur les parcours individuels et la formation
