Octime c'est quoi ?

LOGICIEL RH PERSONNALISABLE !

Licence : Achat / Location
Hébergement : Local / Cloud
Octime
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Fonctionnalités de Octime

GESTION D'ACTIVITÉS

Ce module a pour objectif de prévoir, gérer et suivre l'activité des salariés durant leurs heures de présence.

PARCOURS INDIVIDUEL

Totalement rattaché à la fiche individuelle de l'employé OCTIME, le Parcours Individuel permet de créer les rubriques pour gérer et suivre les informations RH de chacun des salariés, tout au long de leurs parcours dans l’entreprise. Souvent géré par la DRH, il peut être facilement décentralisé vers les gestionnaires de service et jusqu’aux employés.

PORTAIL RH

Le portail RH OCTIME centralise les données, informations et applications que l’entreprise souhaite mettre à disposition de ses salariés et de ses responsables de service.

INTERFACE RH & PAIE

La mise en place de l'interface entre OCTIME et le logiciel de gestion de paie garantit l'exactitude des données transférées, améliore les processus internes et optimise le temps des gestionnaires de paie.

BADGEUSE POINTEUSE

La gestion des temps d’OCTIME a pour principal objectif d'automatiser le suivi et la comptabilisation des temps de présence et d'absence du personnel, dans le respect des accords réglementaires légaux, conventionnels et locaux.

GESTION DES ABSENCES

La gestion des absences et congés OCTIME a pour objectif de vous simplifier la mise en œuvre d’un circuit des demandes d'absences mais au-delà elle constitue un véritable outil de communication interne RH innovant et motivant pour l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.

LA PLANIFICATION

Avec la complexification de la Gestion des Temps (annualisation, modulation du temps de travail, effectifs tendus...), la mise en place d’OCTIME devient stratégique pour toute entreprise qui souhaite une organisation efficiente de ses RH.

GESTION DES TEMPS

La gestion des temps OCTIME a pour principal objectif d'automatiser le suivi et la comptabilisation des temps de présence et d'absence du personnel, dans le respect des accords réglementaires légaux, conventionnels et locaux.

Description complète de Octime

Le logiciel de gestion des temps Octime est fourni avec un dossier réglementaire adapté au code du travail et à la convention collective à laquelle est rattachée l'entreprise. Ce dossier intègre un ensemble de thèmes réglementaires et des choix de pré-paramétrages multiples sont proposés en standard. Cette approche packagée est unique sur le marché ; elle traduit la volonté d'OCTIME de fournir des solutions progicielles avec des mises en place rapides et économes en nombre de jours.

Au-delà des règles liées au code du travail et à la convention collective, Octime peut adapter son moteur de calcul aux contraintes liées aux accords locaux spécifiques à chaque établissement.

La puissance du moteur de calcul du progiciel Octime permet d'assurer le comptage automatique des temps de travail d'entreprise allant de 10 salariés à plusieurs milliers de salariés.

16 avis sur Octime

Responsable RH

Commerce de gros, à l'exception des automobiles et des motocycles

5/5
Les plus

Je trouve que l'outil OCTIME est un logiciel assez simple à utiliser et cet outil va nous permettre de mieux gérer le personnel notamment au niveau des temps de présences


Les moins

Aucune précision.


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Le 19/04/2021

RESPONSABLE INFORMATIQUE

Hébergement médico-social et social

5/5
Les plus

Tout se asse très bien, le service du personnel en est satisfait. Je n'ai pas des points négatifs qui m'ont été notifiés.


Les moins

Aucune précision.


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Le 07/09/2020

Assistante Ressources Humaines

Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements

2/5
Les plus

Il fait la gestion des temps c'est satisfaisant de ce coté


Les moins

Il manque de fonctionnalités sur certains points, notamment sur les parcours individuels et la formation


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Le 21/07/2020

ADJ DIRECTEUR ADMINISTRATIF

Hébergement médico-social et social

5/5
Les plus

Aucune précision.


Les moins

Aucune précision.


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Le 18/07/2017

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