IPTIME MANAGER

Par INNOVPRO
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IPTIME MANAGER c'est quoi ?

La gestion intégrée des Ressources Humaines dans une base de données unique dédiée aux RH en mode SAAS

Licence : Achat / Location
Hébergement : Local / Cloud
IPTIME MANAGER
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Fonctionnalités de IPTIME MANAGER

IPTIME – Notes de Frais

Établissement de Notes de Frais avec ou sans ordre de mission, dématérialisation et gain de temps, WorkFlow sur les étapes de traitement…
Le + : un simple photographie d'un ticket de caisse avec son téléphone suffit pour établir la note de frais et mémoriser ce ticket sous forme de pièce jointe électronique sur le serveur.

IPTIME – Management / RH

Modélisation et analyse des entretiens professionnels, annuels, bilan à 6 ans,
Gestion des plans de formation, Bilans de formation à chaud
Gestion des comptes Epargne Temps
Ventiler sa Participations et son Intéressement sur les supports bancaires ou d'assurances
Alertes mails aux managers sur tous sujets sur lesquels les managers et/ou les collaborateurs sont en défaut.

IPTIME – Gestion des Temps

Gestion des temps (sociaux, analytiques, industriels) et des flux, optimisation de la productivité, planification, gestion des compteurs, présence, pointages, anomalies, bilans, tableaux d’analyse, statistiques…

La solution intègre une gestion paramétrable d'accord de télétravail : télétravail avec/sans workfow, contrôle de consommation hebdomadaire, mensuelle ou annuelle, règles d'adossement de télétravail aux absences Congés ou RTT.

Le + : Vos collaborateurs peuvent justifier leurs temps de travail sur des projets et/ou des activités en tenant compte de leur vraie disponibilité de présence effective.

Description complète de IPTIME MANAGER

Gains RH attendus en fonction du type d'utilisateur :

- Pour les services RH :
>>> Solution RH communicante avec la paie, une Interface unique sur PC et sur mobile pour toutes les fonctions RH qui permet d'harmoniser les moyens de collecte d'informations destinés à préparer chaque mois les éléments de paie, de suivre le télétravail.

- Pour les managers :
>>> Suivre les plannings RH et disponibilités de leur personnel, prendre en charge toutes les validations d'événements à finalité RH (demande d'absence, validation d'heures supplémentaire, contrôle des notes de frais, suivi des entretiens professionnels/annuels, suivi des habilitations, etc...)

- Pour les salariés :
>>> Etablir les demandes d'absence et de télétravail suivre les compteurs de temps, communiquer avec leurs managers et leur service RH.

1 avis sur IPTIME MANAGER

RESPONSABLE INFORMATIQUE

Activités juridiques et comptables

5/5
Les plus

On travaille dessus depuis quelques années maintenant et nous sommes satisfaits de ce logiciel pour la gestion de temps, l'analyse des résultats, les notes de frais.


Les moins

Aucune précision.


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Le 22/10/2021

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