Note de HR Access

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Avis et test de la rédaction sur HR Access

La rédaction de lebonlogiciel.com n'a pas encore donné son avis sur HR Access.

6 avis clients sur HR Access

responsable rh

Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

5/5
Les points positifs

j'aime bien cette outil pour notre paie adapté a notre structure parfait pour nous


Les points négatifs

Non renseigné.


N’hésitez pas à lui poser une question !

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Le 13/04/2021
responsable rh

Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

2/5
Les points positifs

Non renseigné.


Les points négatifs

je trouve cette outil limité pour notre gestion des temps et nos congé absence c'est pour cela on veut évoluer


N’hésitez pas à lui poser une question !

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Le 13/04/2021
DSI et RESPONSABLE DES OPERATIONS

Restauration

4/5
Les points positifs

Non renseigné.


Les points négatifs

Non renseigné.


N’hésitez pas à lui poser une question !

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Le 19/04/2017
DSI et RESPONSABLE DES OPERATIONS

Restauration

4/5
Les points positifs

Non renseigné.


Les points négatifs

Non renseigné.


N’hésitez pas à lui poser une question !

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Le 19/04/2017
DIRECTEUR LOGISTIQUE

Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements

4/5
Les points positifs

Non renseigné.


Les points négatifs

Non renseigné.


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Le 10/04/2017
DIR ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE

Travaux de construction spécialisés

3/5
Les points positifs

Non renseigné.


Les points négatifs

pas très intuitifs


N’hésitez pas à lui poser une question !

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Le 04/11/2016

Avis utilisateurs sur HR Access : Ressources humaines et paie (recrutement, badgeuses ...)

La solution HR Access a une note moyenne de 3,67 sur 5, selon 6 avis récupérés et vérifiés par l'équipe de lebonlogiciel.com. Avec cette moyenne on peut en déduire que les clients utilisant HR Access sont globalement satisfait de leur logiciel de Ressources humaines et paie (recrutement, badgeuses ...).

Nous pouvons qualifier nos avis comme "avis vérifiés" car pour chacun, avant toute publication, un échange téléphonique avec l'utilisateur de HR Access a été effectué. Il est également à noter qu'il n'est pas donné la possibilité à SOPRA HR SOFTWARE ou toutes autres entreprises de modifier ou supprimer des avis.

Nous avons aussi des avis et notes sur d'autres logiciels de type Ressources humaines et paie (recrutement, badgeuses ...), ou qui partagent des fonctionnalités similaires comme Système d'information RH (SIRH), Gestion des données RH (BDES), Paie, Badgeuses / Gestion des temps, Analyses statistiques, Analyse de données, Gestion des compétences, Gestion des congés et absences.

Vous êtes déjà utilisateur ? Si vous souhaitez donner votre avis sur les différentes fonctionnalités de HR Access comme Expérience collaborateur , Administration du personnel , Paie et déclaratifs, Temps et activités , Performance de la fonction RH , Talent , Analytics par exemple, n'hésitez pas ! Vous avez peut-être également un avis sur l'éditeur SOPRA HR SOFTWARE ou l'intégrateur qui vous suit dans votre utilisation du logiciel.

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