Horoquartz c'est quoi ?

Horoquartz éditeur de solutions de gestion des temps et des plannings, gestion RH et contrôle d'accès pour PME et grandes entreprises

Licence : Achat / Location
Hébergement : Local / Cloud
Horoquartz
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Fonctionnalités de Horoquartz

GESTION DU PARCOURS INDIVIDUEL

Fluidifier les processus RH du quotidien est essentiel pour garantir une relation entreprise/collaborateur de qualité. Ceci suppose de gérer efficacement une profusion de données individuelles et de disposer de processus de mise à jour garantissant efficacité et conformité. Avec un référentiel unique et interopérable complété par des workflows de saisie et de validation, Process4people gère le parcours opérationnel du collaborateur. Il réduit les tâches sans valeur ajoutée et élimine les risques de non-conformité. Il concilie la performance des services RH et support avec la satisfaction des collaborateurs.

SÛRETÉ + SÉCURITÉ

Sécuriser les espaces de travail, c'est préserver l'organisation des risques pouvant affecter la pérennité de l'entreprise tout en apportant de la sérénité aux collaborateurs. Avec Protecsys 2 Suite, Horoquartz accompagne aujourd'hui les entreprises soucieuses de leur sécurité avec une réponse globale combinant solutions logicielles, matérielles et services experts.

Vos leviers pour offrir plus de sécurité et de sérénité ?

GESTION DES TEMPS

La gestion des temps de travail, la planification du personnel et le suivi d'activité conditionnent à la fois la productivité et le climat social de l'entreprise.

Il s'agit d'un enjeu majeur pour la bonne marche de l'organisation. Avec eTemptation, la solution de gestion des temps la plus répandue en France, vous pilotez votre capital temps de travail en 3 dimensions : opérationnelle, prévisionnelle et budgétaire.

Vos leviers pour optimiser vos performances et offrir plus de confort aux collaborateurs ?

Description complète de Horoquartz

Depuis 50 ans, Horoquartz contribue à améliorer l'efficacité des collaborateurs tout en garantissant leur sécurité au quotidien.

Horoquartz est un éditeur et intégrateur de logiciels qui vous aide à construire une relation entreprise – collaborateur saine et durable. Chaque jour, nous accompagnons nos 5000 clients grâce à 3 métiers étroitement liés :
- La gestion des temps, des plannings et des activités, avec notre suite logicielle eTemptation
- La sûreté et la sécurité, avec notre solution globale Protecsys 2 Suite
- La gestion RH et la dématérialisation de processus RH, avec le logiciel Process4people

Tous les jours, 4 millions de salariés sont gérés par nos solutions, de la PME au Grand Compte, dans tous les secteurs d’activité.

9 avis sur Horoquartz

Gestionnaire RH

Fabrication de produits en caoutchouc et en plastique

5/5
Les plus

Cette solution nous satisfait très bien, on l'utilise pour la gestion des temps et la gestion des compétences et le suivi de formation de nos employés. On apprécie cette solution qui nous permet une parfaite communication et un bon suivi


Les moins

Aucune précision.


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Le 27/09/2021

RESPONABLE DES RESSOURCES HUMAINES

Fabrication de machines et équipements n.c.a.

3/5
Les plus

Aucune précision.


Les moins

Cet outil est obsolète, il ne fonctionne plus bien.


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Le 27/04/2021

Responsable RH

Activités d'architecture et d'ingénierie ; activités de contrôle et analyses techniques

3/5
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Je trouve le logiciel HOROQUARTZ de qualité pour la gestion des temps et le suivis des absences, c'est un outil fiable et qui fonctionne bien.


Les moins

Aucune précision.


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Le 22/03/2021

SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES

Recherche-développement scientifique

3/5
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Après je troue l'outil bien pour la gestion des absences, c'est fluide, la recherche d'information est rapide.


Les moins

L’entreprise a changé de directrice des ressources humaines, il y'a 1 ou 2 mois. Le nouveau drh était habitué à travailler avec sage, elle trouve que pour la récupération de certaines données, c'est compliqué avec les outils actuels, de plus il y’a beaucoup de petites fonctionnalités qui ont été développés autour des outils. Le logiciel n’est pas très fluide, et c'est compliqué à adapter, entre les entretiens, les compétences, c'est vraiment un casse-tête pour les fiches de poste.


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Le 19/01/2021

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