Eurécia

par EURECIA

Ressources humaines et paie (recrutement, badgeuses ...)

4,10/5
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Cloud
à partir de
Location (/ mois / utilisateur / module)
Auteur : Lebonlogiciel - Mis à jour le 01/05/2019

Le logiciel SIRH Eurécia permet la simplification et l’automatisation de l'ensemble des processus RH. Un ensemble d'options complémentaires permettent au logiciel RH Eurécia de s'enrichir de fonctionnalités avancées pour répondre de manière personnalisée aux attentes des entreprises ayant des besoins spécifiques. Eurécia est éditeur de logiciels de gestion RH, en mode SaaS.

Description

Le logiciel se compose de 9 modules indépendants et complémentaires. 5 modules sont orientés sur l'administration du personnel : dossier du personnel dématérialisé, gestion des congés, des notes de frais, des temps et activités (GTA) et des plannings. 4 modules sont orientés vers la gestion des talents : gestion des compétences, des entretiens, de la formation professionnelle et des recrutements.

Un outil RH unique pour répondre à l'ensemble des problématiques de gestion RH.

Les solutions de la plateforme Eurecia.com apportent une réponse simple et pragmatique aux besoins de toutes les entreprises, quelle que soit leur taille :

Un juste équilibre entre un Excel toujours insuffisant et des modules RH d’ERP, bien souvent surdimensionnés pour les besoins des PME ;
Des outils disponibles en mode SaaS pour simplifier et accélérer leur mise en œuvre.
L'entreprise a été créée en 2006 par Pascal Grémiaux. C'est actuellement une SASU au capital social de 250 000 € présente dans 43 pays et sur 4 continents.

La relation clients : l’ADN de l'entreprise.

En permanence à l’écoute des besoins de ses utilisateurs, Eurécia privilégie disponibilité, réactivité et sourire pour des relations avec ses clients pérennes basées sur la confiance, la compétence et la progression commune.

L’entreprise s’inscrit dans une dynamique et une démarche d’amélioration continue qui visent à faire évoluer constamment ses processus et ses outils afin de répondre au plus près aux attentes de ses utilisateurs.

Pour résumer, Eurécia est un véritable logiciel de gestion du personnel !

Fonctionnalités

Entretiens

Gagnez du temps sur la gestion des entretiens :
- Organisation souple et anticipée des entretiens, avec notifications automatiques
- Interaction du logiciel de gestion des entretiens avec le référentiel des compétences et des métiers de l'entreprise

Structurez les entretiens :
- Planification des entretiens et partage du planning avec les salariés
- Préparation des entretiens : auto-évaluation, questionnaires personnalisables par métiers, etc.

Améliorez le suivi RH :
- Restitution rapide et fiable des entretiens auprès du service des - - -- Ressources Humaines
- Visibilité sur les compétences et les besoins en formation détectés lors des entretiens

Compétences

Gagnez du temps sur l'élaboration de votre GPEC :
- Définition d'un référentiel des métiers et création de fiches de poste
- Association de compétences à un salarié, un métier, une formation, un poste à pourvoir, etc.

Vision stratégique des compétences :
- Cartographie des compétences visuelle et opérationnelle
- Identification des besoins en acquisition de compétences
- Evaluation de l'adéquation entre les compétences des salariés et leur fiche de poste

Améliorez le développement des compétences :
- Définition du plan de formations sous l'angle de la GPEC
- Développement des compétences des équipes selon leur poste ou leurs souhaits d'évolution
- Une GPEC au plus près des salariés et de la stratégie de l'entreprise

Gestion des compétences
Planning

Gagnez du temps sur la planification :
- Saisie simple et rapide des activités
- Feuilles de temps pré-remplies automatiquement avec les activités planifiées
- Superposition du planning opérationnel avec le planning des congés

Fiabilisez l'organisation interne :
- Paramétrage d'alertes et de rappels par mail
- Gestion des jours féries, non-travaillés, des plages horaires par collaborateur, etc.
- Gestion et suivi de l'attribution des ressources (réservation de salles, matériels, etc.)

Améliorez le suivi de la performance :
- Visibilité sur l'ensemble des plannings, l'avancement des tâches et la productivité des différents services de l'entreprise
- Amélioration de la qualité de service et du respect des délais

Temps et activités

Simplifiez la gestion des temps et activités :
- Pointage déclaratif dématérialisé des heures d'arrivées, de départ et temps de pause
- Interopérabilité avec les badgeuses du marché
- Calcul automatique des heures supplémentaires majorées, payées ou récupérées

Fiabilisez le suivi des temps de travail :
- Gestion des temps plein, temps partiel, forfait jour, des horaires fixes, cycliques, de nuit, etc.
- Personnalisation des règles d'anomalie de pointage : temps de repos minimum obligatoire, plafond d'heures travaillées, etc.
- Export des données sans ressaisie vers la paie, la comptabilité ou le compteur de récupération

Pilotez la performance de l'entreprise :
- Imputation des tâches et projets en heures ou en jours, par période et par client
- Maîtrise des heures travaillées et de l'avancement des activités
- Suivi budgétaire prévisionnel et réalisé

Notes de frais

Gagnez du temps sur la gestion des notes de frais :
-Demandes et validations de remboursement simples et rapides
- Calcul automatique des montants à rembourser
- Le service comptable est moins sollicité

Fiabilisez la comptabilisation des frais professionnels :
- Plafonds et règles de contrôle des dépenses automatisés
- Historique des notes de frais par salarié, nature, client, projet, etc.
- Export des notes de frais vers le logiciel de comptabilité sans re-saisie

Simplifiez votre gestion comptable :
- Gestion multidevises avec application du taux de change
- Calcul automatique de la TVA récupérable
- Rapports personnalisables avec ventilation des dépenses par nature, projet, salarié, etc.

Notes de frais
Congés et absences

Gagnez du temps sur la gestion des congés :
- Salariés et managers sont autonomes dans la gestion quotidienne
- Demande et validation des absences simples et rapides
- Le service RH est moins sollicité par les équipes
- Fiabiliser les processus de gestion

Fiabilisez les processus de gestion :
- Planning et solde de congés mis à jour en temps réel
- Absences transférées au logiciel de paie sans ressaisie
- Décompte automatique des titres restaurant
- Améliorer le bien-être au travail

Améliorez le suivi RH :
- Rapports personnalisables sur la durée, la fréquence et les motifs de congés
- Visualisation des indicateurs RH : nombre de jours travaillés, taux d'absentéisme, etc.

Gestion des congés et absences
Portail RH

Gagnez du temps sur l'administratif :
- Centralisation des données administratives (RIB, adresse, carte grise, etc.)
- Préparation facilitée du bilan social et de la DSN
Suivi des indicateurs RH (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, etc.)
- Améliorer le bien-être au travail

Améliorez votre suivi RH :
- Onboarding administratif et suivi des tâches qu'implique une embauche
- Suivi des événements liés aux salariés et alertes automatiques (visite médicale, fin de contrat, entretiens, etc.)
- Historique de toutes les données des collaborateurs
Fiabiliser les processus de gestion

Dématérialisez vos données RH :
- Dématérialisation du dossier du personnel (contrat de travail, bulletins de salaire, etc.)
- Registre du personnel à disposition pour répondre aux obligations légales
- Mise à disposition des bulletins de salaire dans un coffre-fort Eurécia

Système d'information RH (SIRH)
Bien-être

Visibilité immédiate de la qualité de vie au travail :
- En un clic, chacun évalue son niveau de bien-être
- Un outil collaboratif pour partager son avis et pistes d'amélioration

Evaluez la QVT dans votre entreprise :
- Mesurez les effets des actions pour améliorer le bien-être des salariés
- Sensibilisez toutes les équipes à la qualité de vie au travail

Améliorez le bien-être des salariés :
- Favorisez le dialogue social au sein des équipes
- Développez la culture d'entreprise et l'engagement des salariés

Recrutements

Gagnez du temps sur le recrutement :
- Visibilité sur les postes à pourvoir et les offres publiées sur les plateformes de recrutement
- Collecte automatique et tri des candidatures facilité
- Interaction de la CVthèque avec la cartographie des compétences

Structurez le processus de recrutement :
- Planification des entretiens d'embauche en fonction du processus décisionnel
- Gestion collaborative des candidatures avec évaluation des compétences à l'issue des entretiens

Améliorez le suivi des candidatures :
- Gestion des campagnes de recrutement (échanges avec le candidat, entretiens, compte-rendus, décisions)
- Reporting et analyse sur les actions de recrutement réalisées

Recrutement
Formations

Gagnez du temps sur la gestion des formations :
- Calcul des coûts de formation automatique
- Salariés et managers deviennent force de proposition dans la gestion des formations

Construisez un plan de formation efficace :
- Maîtrise du budget de formation
- Suivi des dépenses par nature, établissement et dispositif de financement
- Evaluation des compétences acquises

Suscitez l'adhésion des équipes :
- Identification des besoins de formation
- Adéquation du catalogue des formations avec les attentes des équipes
- Évaluation des formations suivies

Formation
Office manager
Édition
2/5
Les plus

Les moins

Ce n'est pas assez intuitif et surtout il ne nous permets pas de faire la partie gestion des absences.

Le 17/07/2020
DRH
Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises
5/5
Les plus

Nous sommes très satisfaits de notre SIRH qui est vraiment adapté à notre entreprise.

Les moins

Le 09/04/2020

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Effectif

SOLUTIONS RH

Editeur Intégrateur
Aucun avis
CA en 2017
740.82 k€
Effectif en 2017
10 à 19 salariés

FAQ

Est-il possible de distribuer l'offre Eurécia en tant qu'agent ou revendeur ?

Notre « Programme Partenaires » permet aux entreprises qui le souhaitent de relayer l'offre d'Eurécia en France et partout dans le monde. Il formalise et définit les modalités d'une coopération pérenne.

Est-il possible de personnaliser l'interface du logiciel ?

Oui, il est possible de modifier l'apparence de l'interface du logiciel (couleurs et logo de votre entreprise par exemple), de telle sorte que vos salariés puissent accéder au logiciel dans un environnement personnalisé.

Quels modes de paiment acceptez-vous ?

Les paiements sont effectués par virements ou prélèvements automatiques mensuels.

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