Avis e.sedit RH

Par BERGER LEVRAULT
3,50/5
sur 4 avis
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Note de e.sedit RH

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Avis et test de la rédaction sur e.sedit RH

La rédaction de lebonlogiciel.com n'a pas encore donné son avis sur e.sedit RH.

4 avis clients sur e.sedit RH

RESPONSABLE FINANCIERE

Restauration

5/5
Les points positifs

Non renseigné.


Les points négatifs

Non renseigné.


N’hésitez pas à lui poser une question !

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Le 29/06/2017
RESPONSABLE INFORMATIQUE

Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire

3/5
Les points positifs

Non renseigné.


Les points négatifs

Pas de statistiques à dispositions donc on dû investir pour un autre outil, au niveau ergonomique le portal congé et pas intuitif


N’hésitez pas à lui poser une question !

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Le 28/06/2017
DIRECTEUR SYSTEME INFORMATIQUE

Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire

3/5
Les points positifs

Non renseigné.


Les points négatifs

Pas facile d'utilisation


N’hésitez pas à lui poser une question !

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Le 08/03/2017

Avis utilisateurs sur e.sedit RH : Ressources humaines et paie (recrutement, badgeuses ...)

La solution e.sedit RH a une note moyenne de 3,50 sur 5, selon 4 avis récupérés et vérifiés par l'équipe de lebonlogiciel.com. Avec cette moyenne on peut en déduire que les clients utilisant e.sedit RH sont globalement satisfait de leur logiciel de Ressources humaines et paie (recrutement, badgeuses ...).

Nous pouvons qualifier nos avis comme "avis vérifiés" car pour chacun, avant toute publication, un échange téléphonique avec l'utilisateur de e.sedit RH a été effectué. Il est également à noter qu'il n'est pas donné la possibilité à BERGER LEVRAULT ou toutes autres entreprises de modifier ou supprimer des avis.

Nous avons aussi des avis et notes sur d'autres logiciels de type Ressources humaines et paie (recrutement, badgeuses ...), ou qui partagent des fonctionnalités similaires comme Gestion des données RH (BDES).

Vous êtes déjà utilisateur ? Si vous souhaitez donner votre avis sur les différentes fonctionnalités de e.sedit RH comme Pour un pilotage de la performance, Cap sur la GPEC, Une gestion collaborative, L’agent au coeur du système RH par exemple, n'hésitez pas ! Vous avez peut-être également un avis sur l'éditeur BERGER LEVRAULT ou l'intégrateur qui vous suit dans votre utilisation du logiciel.

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