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ATS EOLIA est un logiciel de suivi des candidats et de recrutement en mode Saas..
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Le sourcing est la première étape lors du processus de recrutement. Il s'agit d'identifier et de capturer des candidats qui sont soit des embauches potentielles, soit des candidats passifs. Ce processus peut se faire par contact direct avec les candidats, ainsi que par le biais d'annonces et de forums d'emploi
Traitements automatisés avec classement par poste, récupération des données du CV, AR dans la langue du candidat
Une seule fiche par candidat
Suivi de l’avancement pour chaque candidat, avec des étapes personnalisables
Traçage des échanges, c'est à dire emails, sms, comptes-rendus, etc...
Formulaire d'onboarding
Possibilité de transfert des données sur votre SIRH
Visibilité restreinte par équipe, une vue dédiée pour chaque entité et des droits d’accès personnalisables
Réalisation des recrutements dans différentes langues
Création de sites carrières avec des formulaires candidats multilingues
Les langues disponibles sont le Français, l'Anglais, l'Allemand, l'Italien, l'Espagnol
ATS EOLIA est une solution ATS basée sur le cloud computing, conçue pour rendre le processus de recrutement plus facile, plus rapide et plus efficace. Elle est composée de plusieurs modules en fonction des besoins
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Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion
Nous sommes un cabinet de recrutement et on utilise le logiciel Eolia Ats qui nous sert à la fois de crm et de logiciel pour la gestion rh et le suivi des candidatures. Nous sommes satisfaits.
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