ADP Decidium c'est quoi ?
ADP DECIDIUM est une solution cloud qui se veut d'assurer la performance d’une solution globale RH dédiée aux PME.
Prix et tarifs de ADP Decidium
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Fonctionnalités de ADP Decidium
Gestion documentaire complète
ADP DECIDIUM propose une gestion documentaire complète avec un espace coffre fort permettant l'archivage de données sensibles. En effet, les documents paie et RH sont automatiquement déposés dans le coffre-fort. Ce processus se veut entièrement sécurisé et conforme aux exigences légales en termes d’archivage numérique. Ce qui permet de conserver la valeur probante des documents. Un coffre fort est aussi présent pour les salariés permettant une paie 100% digitale, les documents sont stockés en cloud et disponible de manière plus simple pour les collaborateurs.
L'archivage sécurisé et conforme des données du personnel est aussi proposée, en effet la Base de données économique, sociale et environnementale (BDESE) étant une obligation légale pour les entreprises qui emploient au moins 50 salariés, ADP DECIDIUM permet cela.
La e-signature permet un processus de signature entièrement dématérialisé, fluidifiant donc les process RH.
Gestion de l'administration du personnel
La fonction administration du personnel d'ADP DECIDIUM va permettre l'On Boarding permettant une prise en charge simplifiée de vos collaborateurs. De plus la dématérialisation et l'archivage d'éléments clés est pris en charge par le logiciel, en effet la DPAE est dématérialisée, l'archivage des documents paie et déclaratif (BVRH paie) ainsi que l'archivage digital des documents RH (BVRH Paie) sont possibles. Un portail collaboratif employé/manager est aussi disponible.
Gestion de la paie
ADP DECIDIUM va couvrir de nombreux aspects de la paie. Effectivement, la solution va prendre en charge de manière exhaustive les éléments suivants : Le calcul de la paie, les déclarations sociales (DSN) et fiscales (PAS), la gestion des virements, la simulation de la paie,la gestion des indemnités de départ, un assistant contrôle expert, la gestion des engagements, la gestion de l’épargne salariale et enfin les fiches fiscales.
Ainsi ADP DECIDIUM est polyvalent en termes de fonctionnalités de gestion de paie.
Gestion des talents
Cette solution prend en compte la gestion des talents. En effet vous pourrez gérer vos talents à travers la revue des talents, de leur formation, le processus des entretiens et des compétences, la possibilité d'effectuer des benchmarks de rémunération et enfin la possibilité d'effectuer des bilans sociaux individuels ainsi que la revue des rémunérations.
Pilotages & Rapports
D'un point de vue plus stratégique le logiciel va permettre le pilotage social de votre organisation. Les pilotages et rapports sont en effet pris en charge par ADP DECIDIUM. Des pilotages RH et de la masse salariale sont proposés par la solution. Nous pouvons ajouter à cela les rapports standards et requêteur intégré.
Gestion du temps et des activités
ADP a créé une interface intuitive qui permet aux entreprises de suivre le temps et les niveaux d'activité de leurs employés. Cela va s'opérer via la gestion collaborative des absences et la gestion du temps des managers et experts.
Présentation et description de ADP Decidium
Les directions des ressources humaines des PME doivent faire face à une double mission : respecter leurs obligations légales dans un contexte réglementaire de plus en plus complexe, tout en développant une fonction RH stratégique. L’objectif pour ADP DECIDIUM est clair : consacrer le moins de temps à la paie et à la gestion administrative du personnel, pour développer le capital humain de l’entreprise. Le tout sous un gage de qualité et de sécurité
Ainsi, ADP DECIDIUM va s'axer sur 5 critères majeurs.
Le premier étant la sécurité avec des solutions dans le Cloud depuis près de 15 ans avec un très haut niveau de sécurité grâce à au programme global de sécurité, et l'infrastructure DRP (Disaster Recovery Program).
Le second critère va se positionner sur la fiabilité et le contrôle via un outil de contrôle à 360° embarqué et très performant, ACE : contrôles croisés, détection d’anomalies, alertes automatiques.
Troisième critère l'intégration. L’ensemble des solutions d’ADP communique de façon fluide et transparente pour l’utilisateur, sans ressaisies ou interfaces.
En quatrième position, une nouvelle expérience utilisateur via le prisme d'une expérience unique du parcours utilisateur, que ce soit pour l’expert, le manager ou le salarié.
Enfin en dernière position, les technologies Big Data. Ces dernières permettent, à partir de l’analyse d’un nombre gigantesque de données, de vous assurer une paie contrôlée, fiable et juste.
Actualités, tests, dossiers sur ADP Decidium
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Fabrication de produits métalliques, à l'exception des machines et des équipements
Nous ne connaissons que cet outil mais il nous correspond bien pour la gestion de la paie dans la société.
Les points négatifs
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Industrie de l'habillement
Je trouve cet outil satisfaisant, on ne paramètre pas les modifications. Il y a une société qui paramètre les modifications légales. Ce qui rend l’utilisation pratique de l’outil. La paie évolue constamment, cet outil est donc évolutif.
Les points négatifs
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Réparation et installation de machines et d'équipements
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Alternatives et concurrents à ADP Decidium
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Assistance et FAQ de ADP Decidium
Existe t-il différents niveaux de configuration ?
ADP DECIDIUM propose divers niveaux de configuration. En effet, il existe le niveau Essentiel (Paie), le niveau RH digital (Paie, digitalisation des processus collaboratifs) et enfin l'offre la plus complete la Solution RH complète (Paie, digitalisation des processus, gestion des temps et RH) qui va couvir tous les éléments de la solution.
Comment former mes collaborateurs sur ADP DECIDIUM ?
ADP propose des formations pour l'ensemble de sa gamme de produits, avec des sessions approuvées disponibles sur site ou en classe virtuelle, dispensées par des formateurs experts d'ADP.
Comment s'opére le paramétrage d'ADP DECIDIUM ?
ADP utilisera sa combinaison de leur référentiel légale et conventionnelles avec une base de données existante pour ensuite ajouter vos spécificités afin d'optimiser et d'automatiser au mieux votre réglementaire de paie.
Capture d'écran 2
Capture d'écran ADP Decidium