La solution RH ACQUITY permet à l'entreprise qui l'utilise de suivre ses recrutements, de créer une base de tests, de segmenter les candidats selon leurs compétences. Il est possible avec cet outil de suivre en temps réel les tests, de consulter les résultats en direct et par candidats
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Description
La solution ACQUITY RH permet d'optimiser les campagnes de recrutement de l'entreprise, de l'analyse des CV jusqu'aux tests annuels. L'outil automatise les procédures de recrutements à réaliser, soit l'analyse de cv, la sélection des candidats, la réalisation des entretiens, les convocations aux entretiens et la réalisation et gestion des tests de sélection
Avec ACQUITY RH, l'entreprise renforce sa marque employeur avec des formulaires à son image, en fonction des postes et profils. La direction diffuse les annonces vers les différents jobs board, analyse les canaux de recrutement à réaliser, favorise la cooptation et les candidatures spontanées
La solution ACQUITY RH permet aux entreprises qui l'utilisent d'organiser leurs campagnes de recrutement, d'optimiser le scoring des cv, de planifier les différentes phases de recrutement et d'élaborer les tests en fonction du poste à pourvoir. Elle apporte également la garantie de gérer tous les types de postes et les candidats, de segmenter les candidats selon les compétences, de suivre les différentes étapes d'avancement, d'analyser les différents canaux de recrutement à utiliser et d'automatiser les réponses des candidats
Fonctionnalités
Parsing CV
- Extraction des informations du candidat : nom, prénom, adresse, formation, expériences professionnelles, photo, …
- Extraction multilingues (Fr, En, De,…)
Sourcing
- Diffuser les annonces
- Suivre et analyser les coûts de diffusion
- Créer des formulaires de recrutement (paramétrables & personnalisables)
- Recherche multicritères (expérience, niveau d'études, profils, ...)
- Personnaliser le process de recrutement en fonction du poste
- Organiser vos campagnes de recrutement
- Optimiser le scoring des CV
- Planifier les différentes phases du recrutement
Entretiens
- Programmer les entretiens
- Evaluer les candidats
- Tracer les entretiens
- Personnaliser les guides d’entretiens et formulaires
Convocation
- Convoquer par SMS & Mails les candidats
- Gérer les plannings des chargés de recrutement
- Intégrer des documents administratifs (contrat de travail, CNI, diplômes,…)
- Automatiser des Emails en fonction des statuts (refusé, convoqué, short listé,…)
Tests
- Suivre les tests en temps réel
- Créer et publier des tests en ligne
- Ordonnancer les tests aléatoires
- Automatiser les notes de tests
- Elaborer les tests en fonction du poste
Tableaux de bord
- Segmenter en fonction de critères (postes, dates...)
- Analyser les coûts de recrutement
- Centraliser les documents et évaluations des tests par candidat
- Sélectionner les canaux de recrutement en fonction du profils
Customisation
- Documents modèles (contrat de travail,…)
- Fiches d’évaluation
- Formulaires de tests
- Formulaires de candidatures
- Catalogue de rapports (état de staffing, taux adhérence,…)
