Comment Adequasys facilite la gestion RH globale avec sa solution personnalisable

Comment Adequasys facilite la gestion RH globale avec sa solution personnalisable

Des processus RH cloisonnés et rigides

Une grande organisation du secteur financier se heurtait à un problème courant dans de nombreuses entreprises : des outils RH fragmentés en silos. Chaque application gérait une fonction différente, créant des incohérences et une expérience utilisateur chaotique. Les employés étaient perdus dans des systèmes mal intégrés, tandis que les responsables RH croulaient sous des processus administratifs complexes. La conséquence : une perte de temps, des erreurs et un faible taux d’adoption des outils en interne.

Pour y remédier, une plateforme RH globale et adaptée

Adequasys a proposé une solution unique et personnalisée pour résoudre ces problèmes.

1. Un système unifié : L’outil centralise tous les processus RH, allant de l’administration du personnel à la gestion des talents. Les employés interagissent avec une plateforme intuitive, organisée autour des étapes-clés de leur vie professionnelle (par exemple : déménagement, changement de poste, demande de congés).

2. Personnalisation : Contrairement à ses concurrents, Adequasys permet aux clients d’adapter les termes et les fonctionnalités à leur culture d’entreprise. Par exemple, les textes et les menus sont entièrement modifiables pour éviter toute confusion.

3. Accompagnement : À l'aide de ses 60 consultants, Adequasys collabore avec ses clients pour co-construire leur SIRH idéal. Cette approche garantit une parfaite adaptation aux besoins de l’entreprise, en conseillant même de ne pas adopter certaines fonctionnalités si elles ne sont pas pertinentes.

Adoption et simplification

Les résultats parlent d’eux-mêmes :

• Adoption accrue : Le SIRH a été rapidement adopté par les employés, les managers et la direction.

• Optimisation des processus : Des fonctionnalités comme le calcul automatisé des avantages en nature ont permis de réduire le temps passé sur les tâches administratives et d’éviter les erreurs.

• Expérience employé améliorée : En présentant une interface adaptée et intuitive, les collaborateurs ont pu naviguer aisément dans leurs processus RH.

Pourquoi choisir Adequasys ?

Alors que de nombreux éditeurs préconisent des solutions standards pour réduire les coûts, Adequasys mise sur une personnalisation raisonnée et une expérience utilisateur sur mesure. Cette approche hybride permet de concilier maîtrise des budgets et adoption rapide par les utilisateurs.

Le mot de la fin

Jean-Pierre Coulin, fondateur d’Adequasys partage : « Nous évoluons aux côtés de nos clients depuis 25 ans pour répondre au mieux à leurs besoins uniques. Notre ambition dépasse le simple fait de fournir un logiciel : nous voulons être un partenaire de confiance pour les DRH, qui affrontent chaque jour des défis complexes. Nous croyons fermement qu’un SIRH doit refléter la stratégie et la culture d’une entreprise. Et demain, avec l’arrivée de l’IA, l’exploitation de ces données sera une véritable révolution pour nos clients. Nous sommes prêts. Et vous ? »