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Dossier : Fygr

Comment le dirigeant d'une ESN investi sereinement dans de nouveaux talents avec FYGR

Proposé par Marie LIETS
En poste chez LeBonLogiciel.com
24/01/2025

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Découvrez comment le gérant d'une ESN de 25 personnes a transformé sa gestion de trésorerie, osé recruter stratégiquement et assuré sa croissance grâce à FYGR !

Comment le dirigeant d'une ESN investi sereinement dans de nouveaux talents avec FYGR

 

Trésorerie forte, ambitions freinées

Michel dirige une entreprise de services numériques (ESN) de 25 personnes en pleine croissance, avec un marché porteur mais marqué par une saisonnalité importante.

Bien que sa société disposait d'une trésorerie confortable grâce à des contrats récurrents, il était confronté à un dilemme paralysant : comment investir dans de nouveaux talents et conserver des réserves pour gérer d’éventuelles périodes creuses sans prendre trop de risques ?

Cette prudence excessive limitait les ambitions de l’entreprise, qui refusait certaines demandes clients par manque de capacités, au risque de perdre des opportunités stratégiques.

 

Les conséquences de l’inaction

Sans recrutements stratégiques, l’entreprise se trouvait piégée dans un cercle vicieux : les collaborateurs en poste étaient déjà occupés ailleurs, ce qui réduisait la capacité de l'entreprise à développer l’activité commerciale, et l’absence de renforts menait à des refus de nouvelles missions, malgré les demandes importantes.

De plus, la peur de l’inter-contrat (période durant laquelle un collaborateur n’est pas en mission facturée mais reste à la charge de l’entreprise) bloquait toute prise de risque.

En conséquence, des clients étaient perdus et l’entreprise restait figée dans une posture défensive.

 

La clé pour avancer : FYGR

C’est dans ce contexte que Michel a décidé d’adopter FYGR, une solution de gestion de trésorerie innovante. Grâce à l’intégration de ses outils de gestion de trésorerie via des API et à l’Open Banking, FYGR a fourni à l'entreprise une vision dynamique et précise des flux financiers de l’entreprise.

Avec FYGR, l'entrprise a pu :

  • Visualiser sa trésorerie en temps réel,

  • Simuler différents scénarios financiers, notamment l’impact d’embauches sur sa trésorerie et ses capacités à honorer des demandes,

  • Estimer avec précision le niveau de risque financier lié aux inter-contrats en lien avec les scénarios.

 

Des décisions stratégiques, enfin sécurisées

« Avant FYGR, nous prenions des décisions presque au doigt mouillé. Aujourd’hui, nous avons une visibilité claire qui nous rassure », témoigne Michel. L’entreprise a pu embaucher des talents stratégiques en mesurant précisément les risques financiers et en identifiant les commandes compatibles avec leurs compétences.

Cette approche a permis de :

  • Libérer les collaborateurs existants pour développer l’activité commerciale,

  • Embaucher de nouveaux talents pour répondre aux besoins du marché,

  • Maximiser l’utilisation des excédents de trésorerie,

  • Renouer avec une croissance durable et rentable.

 

Une transformation durable

FYGR n’est pas seulement un outil : c’est un catalyseur de croissance. En démystifiant la trésorerie et en proposant des projections fiables, FYGR aide les dirigeants d’ESN comme Michel à prendre des risques calculés et à saisir les opportunités sans compromettre la stabilité financière.

Comme le résume François Menjaud, co-fondateur de FYGR : « Notre mission est d’être ce pilier de confiance qui permet aux entrepreneurs de passer de la prudence à l’audace, avec une vision éclairée. »

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Marie LIETS
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